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Ein innovationsfreundliches Arbeitsklima muss aktiv gefördert werden. Deshalb verbrachten wir kürzlich ein paar Tage im Tessin – und nahmen eine gestärkte Strategie und einen genialen Team-Spirit mit nach Hause.

Um das beste Team der Welt zu finden, muss man nicht im Silicon Valley bei den Techgiganten anklopfen, die so oft für ihre Arbeitskultur gelobt werden. Stattdessen reicht ein Blick nach Aarau, wo die Previonauten-Familie seit Jahren an Innovationen tüftelt und Grossartiges vollbringt – und jeden Tag neu nach den Sternen greift.

Was ist die Lösung für abgesagte Events und verlorene Kundengespräche an Messen? Das zeigen uns zwei Experten im Longtail Media Podcast von Pascal Fessler.

Viele sind auf der Suche nach «der Lösung» oder «dem einen Organisationsmuster». Ich glaube nicht, dass es nur das eine Rezept oder die eine Managementlehre gibt, die für alle passt und sämtliche Probleme löst. Genau aus diesem Grund ist dieses Buch für mich sehr inspirierend und authentisch, da es weltweit bewährte Beispiele vorstellt.

«Essentialism» zeigt, dass viele kleine und grosse Alltagsprobleme dieselbe Wurzel haben und wie wir sie pragmatisch anpacken können, um sie nachhaltig zu lösen.

Uncle Bob erklärt in «Clean Code», was wir in der Schule oder im Studium von Anfang an hätten lernen sollen.

Das Buch «Meetings sind Gift: Plädoyer für eine neue Geschäftskultur» (im Original «ReWork: Change the Way You Work Forever») inspiriert uns dazu, all das zu überdenken, was wir über Strategie, Kunden und Effizienz zu wissen glauben und ermöglicht uns eine neue Sichtweise auf Führung, Wettbewerb und Erfolg.

Letztes Jahr habe ich mein Bachelorstudium in Betriebsökonomie abgeschlossen. Danach startete das neue Kapitel «Erste Schritte in der Arbeitswelt». Heute bin ich bei Previon fest angestellt.

Über drei Monate lang bin ich nun bei Previon als Junior Marketing und Design dabei. In diesem Beitrag beschreibe ich, wie sich diese Monate bislang angefühlt haben sowie was ich gelernt und gemacht habe.